人力资源和社会保障部近期发布了一份通知，旨在部署和启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（七月至十二月）的行动，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，将重点关注2026届离校未就业高校毕业生以及已登记失业的青年群体。行动将提供包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶和权益维护在内的全方位就业支持服务。

该通知明确要求，应尽早公布就业服务渠道，并集中发布一封致2026届高校毕业生的公开信。同时，还将发布涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘渠道的“五个清单”。为了提升服务效率，将细化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”集成化办理模式，如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

通知特别强调，要全面落实就业帮扶措施，针对未就业的高校毕业生和登记失业青年，将普遍提供至少一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施重点帮扶，组织党员干部和相关服务机构与他们进行“一对一”对接，优先推送高质量的岗位信息、培训见习机会和职业指导。此外，还将强化常住地提供的公共就业服务责任，确保非本地户籍的求职青年也能获得平等的就业服务。

在技能提升方面，通知提出要实施青年技能提升行动，大力推进百万就业见习岗位开发计划，并鼓励试点地区开展大学生科技见习项目。同时，还将组织就业实训活动，以提高青年的实践能力，帮助他们更好地融入职场并实现早期就业。为了增加招聘机会，将密集举办包括“百日千万招聘”、“全国城市联合招聘秋季专场”、“金秋招聘月”以及“人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”在内的多项大型招聘活动。各地也被鼓励灵活组织区域性、专业化、小型化的“小而美”、“专而精”招聘活动，并支持人工智能等新技术在招聘环节的应用，加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。

最后，通知要求加强就业安全教育，重点加大防范电信诈骗的宣传力度，及时发布招聘陷阱的警示信息。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加强市场监管和执法检查，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。此外，还将通过宣传报道，讲述青年就业故事，推出一批在各行各业中爱岗敬业、技能报国的青年就业典型案例，以引导青年树立新的就业观和择业观。（记者邱玥）